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martes, 29 de mayo de 2012

MOBBING Y ACOSO LABORAL en la Oficina Publica Saludable

EL MOBBING Y EL ACOSO EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

¿Está Ud. considerando renunciar a su empleo porque no tolera la tensión de un ambiente laboral hostil? ¿Ha sentido que un compañero de trabajo está fraguando un complot para quedarse con tu puesto? ¿Siente una provocación de su jefe constante para que renuncie a su trabajo?
Cuidado!! sin saberlo, puede ser una víctima más del mobbing laboral, un fenómeno que podría convertirte en una barra más en las cifras de la tasa de desempleo, pero lo que es peor, fuente de una angustia de consecuencias impredecibles. 
Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral

I – CONCEPTO Y ORIGEN
Heinz Leymann, psicólogo, fue el primer experto europeo en dar una definición técnica del MOBBING como el encadenamiento sobre un período de tiempo bastante corto de intentos o acciones hostiles consumadas, expresadas o manifestadas, por una o varias personas hacia una tercera: el objetivo.
Según esta definición, el MOBBING sería un proceso de destrucción que provoca la exclusión laboral dirigida hacia una tercera persona que en realidad es la víctima, el objetivo.
El MOBBING es una forma de violencia discriminatoria hacia una determinada persona por parte de sus superiores o el resto de compañeros que afecta por igual a hombres y mujeres de todas las edades y puede llegar a causar el hundimiento psicológico. Los especialistas han definido diferentes fases del fenómeno, lo cual significa que si no se previene a tiempo puede llegar a ser causa de despido, del abandono voluntario del trabajo y hasta llevar al suicidio a la víctima del MOBBING.

El mismo comienza a manifestarse cuando se lo obliga al trabajador a realizar trabajos contra su propia voluntad, cuando lo cambian habitualmente de ubicación, cuestionan todas sus decisiones, lo critican, dicen que tienen problemas psicológicos o simplemente lo ignoran. Es decir que se ejerce sobre el trabajador una presión psicológica teniendo como consecuencia el despido o renuncia del mismo. 

 

Este fenómeno social debe darse en el ámbito de las relaciones laborales. Se ejerce una violencia psicológica extrema y prolongada en el tiempo. En España se lo ha calificado como un psico-terror laboral. En cuanto a las manifestaciones más comunes son: acciones contra la reputación o la dignidad, contra el ejercicio de su trabajo, manipulación de la comunicación o de la información.

En cuanto al origen del MOBBING como riesgo laboral puede hallarse en:

1. Factores de riesgo psico-social : en el entorno relacional, en el lugar de trabajo, en cuanto a la relación con sus superiores, con los subordinados o compañeros, sus pares.
2. Factores de riesgo por la organización del trabajo : presiones y carga del trabajo, contenido de la tarea y definición de funciones y responsabilidades.
En cuanto a su desarrollo, éste comienza con ataques suaves seguidos de una intensificación en lo que se refiere a los comportamientos violentos o agresivos por parte de los superiores o de sus compañeros. Pasado un lapso de tiempo la empresa toma conocimiento y finalmente se llega a la marginación o bien a la expulsión del trabajador de la vida laboral. En cuanto a las consecuencias negativas del MOBBING, éstas afectan al trabajador ya que daña su salud física y psíquica (insomnio, estrés, depresión, etc.). En lo que respecta a la empresa, las consecuencias son una disminución del rendimiento y el enrarecimiento del clima laboral.
La envidia es una de las causas que origina este fenómeno, dado que siempre las víctimas del MOBBING se caracterizan por reunir condiciones excelentes en su desempeño laboral. Debemos tener en cuenta que este fenómeno mencionado se compone de una serie de actos aislados realizados por los hostigadores que tienen por objetivo que la víctima se sienta atemorizada, se sienta inútil y culpable de los actos que comete debido a la inseguridad que crece dado el hostigamiento que padece. 
II – LA COMPENSACIÓN POR DAÑOS EN EL ÁMBITO DE LA RELACIÓN LABORAL
Es importante relacionar el MOBBING en cuanto a la compensación por los daños que ocasiona en la relación laboral. Comparto la opinión con un importante jurista español, el Dr. Román Gil Alburqueque, quién ha tratado este tema desde el punto de vista económico. Debemos tener en cuenta, que desde el punto de vista económico es importante considerar los costos sociales que acarrea este fenómeno y cómo compensamos los daños causados sufridos por un trabajador bajo relación de dependencia. 

Dentro del MOBBING se analiza el acoso moral en el trabajo, la compensación de los daños que provoca y la determinación y calificación de daños en el ámbito laboral. Según este autor, se considera que la normativa laboral ha afectado al modo en que se han de resarcir los daños que se causen por los avatares acaecidos en el desarrollo del mismo. La normativa laboral señala con qué cantidad de dinero debe resarcirse el daño causado y que además se constituya una prueba del perjuicio causado que justifique la necesidad de una mayor o diferente compensación, y ello con independencia de que concurra culpa grave o incluso dolo en el comportamiento infractor.
Este ámbito del derecho de daños laborales atípicos ha cobrado un notable auge en los últimos tiempos a causa de la progresiva flexibilización laboral que, tanto en Argentina como en España, se encuentra en pleno desarrollo. En la ley de procedimiento laboral español se reglamenta la modalidad procesal de tutela de los derechos de libertad sindical. En el artículo 180 se indica que “...de estimarse en la sentencia la existencia o vulneración alegada y previa declaración de nulidad de la conducta del empleador, asociación patronal, administración pública o cualquier otra persona, entidad o corporación pública o privada, se ordenará el cese inmediato del comportamiento antisindical y la reposición de la situación al momento anterior a producirse el mismo, así como la reparación de las consecuencias derivadas del acto incluida la indemnización que procediera”.
Aquí se trata ni más ni menos que de una previsión indemnizatoria laboral no tasada, en relación aparente con los daños provocados por una conducta antisindical del empleador. El artículo 182 de la legislación mencionada, nos indica que “...no obstante lo dispuesto en los artículos anteriores, las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo, las de disfrute de vacaciones, las de materia electoral, las de impugna de estatutos de los sindicatos o de sus modificaciones y las de impugnación de convenios colectivos en que se invoque lesión de la libertad sindical u otro derecho fundamental, se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente”. 
Algunos tratadistas españoles como Pablo Aramendi Sánchez, considera que el contrato de trabajo es un contrato complejo que no sólo comprende las obligaciones de prestar servicios y de dar salario sino también otros deberes de protección dirigidos a preservar a la otra parte de los daños que su propia conducta les pueda ocasionar. La Constitución Española prevé el derecho a la integridad física y moral garantizado en su artículo 15, que señala que, los incumplimientos del empresario de su deber de preservar la salud y seguridad de los trabajadores a su servicio, constituyen un claro incumplimiento del contrato mismo.
En materia jurisprudencial, los Tribunales Supremos del Orden Laboral han tenido ocasión de pronunciarse sobre este fenómeno en sus resoluciones. Una de ellas fue la del 30 de abril de 2001 (Res. 2011/148) que consideró como accidente de trabajo el acoso moral sufrido por una trabajadora (una limpiadora a la que el conserje de la empresa en que trabajaba, sometió a un entorno hostil objetivamente considerado con ofensas de palabra y obra que atentaban contra su dignidad profesional). El presente ejemplo es de gran importancia por su esfuerzo clarificador del concepto de acoso moral en el trabajo.
En cuanto a la cuantificación de daños derivados del trabajo, dos son los tipos que ha de sufrir el trabajador: materiales y morales. Los daños materiales, de acuerdo a la Sala I del Tribunal Supremo Español del 3 de junio de 1991, son aquellos que repercuten en el patrimonio del perjudicado y son susceptibles de evaluación patrimonial. Los daños morales son aquellos que alcanzan a otras realidades extra-patrimoniales, bien de naturaleza afectiva como son los sentimientos, bien referida al aspecto social. De acuerdo con las últimas corrientes doctrinarias la existencia de un daño moral no exige prueba directa, por lo que es suficiente demostrar la existencia del acto que produce el daño.
En cuanto a los daños materiales, se incluyen los daños personales físicos sufridos por el trabajador, daños corporales que deban ser reparados. En lo que se relaciona con las indemnizaciones en materia de daños, son siempre aproximativas pero nunca exactas; ello obedece a la diferencia entre el valor y precio. Otro muy importante de destacar es la concurrencia de ciertos elementos inmateriales – como el valor afectivo o el dolo moral – como así la dificultad de probar el daño emergente y el lucro cesante que ha impuesto en algunas ocasiones utilizar el método estadístico.

III – ¿ EL MOBBING ES UN RIESGO LABORAL ? 
Algunos autores opinan que el MOBBING puede constituir un riesgo laboral verdadero y concreto para la salud del trabajador que lo sufre. El MOBBING no se manifiesta súbitamente sino que requiere de un período prolongado constituido por una serie de hechos o actos aislados ejecutados por el o los hostigadores. Debe ser ese hostigamiento de carácter permanente, continuo. La meta de todo hostigador es el derrumbamiento psicológico de la víctima lo cual origina en ella, inseguridad, temor y desconfianza en sí misma.
Este hostigamiento es intencional, ya que como ya dijimos, persigue un objetivo concreto: la salida de la empresa u organización donde se desempeñe.
El trabajador, quién es la víctima, sufre un daño moral irreparable debido a los constantes actos o hechos que realizan los hostigadores sobre el mismo.

IV – EL FENÓMENO “MOBBING” EN LA ARGENTINA 
En Argentina, este término está poco difundido y no existe legislación al respecto, pero según un informe de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) del año 1998, Argentina manifestaba un 6,1% de casos en los varones y un 11,8% en las mujeres, esto es en cuanto a las agresiones físicas. En cuanto a los incidentes sexuales eran sufridos sólo por las mujeres en un 7%. En muchos países este fenómeno constituye un grave delito, el cual es castigado duramente.
Se lo conoce como ACOSO MORAL.
Según la opinión del Dr. Héctor Recalde, especialista en Derecho Laboral, la situación en nuestro país es muy grave dada la falta de empleo. Nos explica además que en la actualidad de nuestro país hay dos millones de desocupados, dos millones de sub-ocupados y 3.800.000 trabajadores en negro, mientras que el 45% de los que tienen trabajo se encuentran sobreocupados pues trabajan 56 horas semanales. Es decir que el trabajador se encuentra en un estado de indefensa total. Las leyes protegen menos al trabajador y además hay más temor, por parte del dependiente, de perder su empleo por miedo a que el empleador pueda dar malas referencias y no pueda obtener empleo en otro lado.
Algunos ejemplos de acoso moral fueron de notoriedad en nuestro país en los últimos tres años:
1. Junio de 1998: El encargado de seguridad de un local de Wal-Mart en la provincia de Córdoba hizo desnudar a 36 empleadas para tratar de recuperar 6.000 pesos faltantes.
2. Octubre de 1999: 150 empleadas de una fábrica de ropa de la provincia de La Pampa fueron obligadas a desnudarse para un control. Los directivos de la firma alegaron que la requisa era una atribución legal.
En Europa, más de 12 millones de trabajadores padecen este fenómeno social llamado MOBBING.

El 20 de Julio de 1998 se desarrollaron en Ginebra las Jornadas sobre VIOLENCIA EN EL TRABAJO en donde intervinieron naciones como Francia, Argentina, Rumania, Inglaterra y Canadá. Allí señalaron las tasas más elevadas de agresiones y acoso sexual en el lugar de trabajo. Esto fue un informe proporcionado por la Oficina Internacional del Trabajo. En estas jornadas se señaló que las categorías más expuestas son la de los taxistas, el personal de los servicios de salud y los maestros. Se destacó además que este fenómeno constituye un problema mundial y a la vez preocupante.

Por último, la OIT propone algunas soluciones frente a este fenómeno:
1. Preventivas: que tomen en cuenta el origen de la violencia y no sólo sus efectos.
2. Específicas: dado que cada forma de violencia exige remedios diferentes.
3. Múltiples: en el sentido de que se necesitan combinar diferentes tipos de respuestas.
4. Inmediatas: hay que establecer con anterioridad un plan de intervención inmediata para contener los efectos de la violencia.
V – CONCLUSIONES 
1 - El fenómeno MOBBING o violencia laboral ha sido objeto de estudio por psicólogos, abogados y especialistas en el tema.
2 - Estamos ante la presencia de un fenómeno de importante consideración, dado que ocasiona en el trabajador consecuencias físicas, emocionales y psicológicas, provocadas por uno o varios agentes. Dicho fenómeno se manifiesta a través de una violencia psicológica ocasionando así una intención discriminatoria hacia un trabajador por parte de sus superiores o incluso de sus pares.
3 - Afecta tanto a mujeres como hombres y tiene como consecuencias el desmoronamiento del equilibrio mental de la víctima llegando en última instancia al despido o abandono voluntario de su empleo.
4 - El MOBBING tiene como consecuencia la exclusión definitiva del trabajador del ámbito laboral en donde se desempeña.
5 - El MOBBING es un proceso que requiere de un cierto período de tiempo y que se compone de una serie de hechos o actos aislados que son ejecutados por el o los hostigadores.
6 - Ciertos autores y expertos califican a este fenómeno como acoso moral. Soy de opinión que el mismo es un acoso laboral sufrido por el trabajador que bien tiene componentes psicológicos que llevan a la víctima del MOBBING a su autodestrucción psicológica y/o física.

BIBLIOGRAFÍA

1) INFORME SOBRE LAS JORNADAS SOBRE MOBBING, España, Barcelona, 28 de Septiembre de 2000.
2) MOBBING O ACOSO MORAL EN EL TRABAJO. Román Gil Alburqueque. Economic & Jurist.
3) MOBBING: EL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO. Iñaki Piñuel ~ Editorial Aguilar.
Por: Dra. Andrea Fabiana Mac Donald
Fuente: Diario Judicial

domingo, 27 de mayo de 2012

La jardinería en contenedores con plantas tropicales

Por Bodie V. Pennisi, Especialista de Extensión de Floricultura
Departamento de Horticultura
Jardinería en macetas ha disfrutado de una popularidad cada vez mayor en la última década. Con la creciente urbanización, jardines de contenedores han llegado al rescate para iluminar patios y balcones. Un gran número de plantas se han utilizado en los jardines de contenedores - de plantas herbáceas anuales, bulbos, plantas suculentas y perennes leñosas de arces japoneses y coníferas.

Las plantas perennes de licitación y plantas tropicales

En particular, en el calor del Sur, y la humedad a menudo combinado con la sequía, presentan un serio desafío a la jardinería ornamental. Esto puede ser especialmente cierto para los jardines del envase, donde las raíces de las plantas tienen un espacio limitado para acceder a la tierra el agua y los nutrientes. Grandes día a día las fluctuaciones en la humedad del suelo y los nutrientes se producen en el espacio contenedor cerrado. Un óptimo crecimiento y floración puede verse afectada negativamente. Seleccione plantas cuidadosamente, teniendo en cuenta en cuanto a si las plantas no sólo puede soportar estas condiciones, pero desempeñarse satisfactoriamente en ellos. Además, es una buena idea para incluir a las plantas con interés foliar importante, como complemento a los materiales de flores que pueden no estar en su mejor momento durante toda la temporada.
Muchas plantas perennes considerados sensibles y tropicales mantiene muy bien en las condiciones más difíciles y pueden tolerar condiciones extremas de calor, la humedad y la humedad. Algunos están especialmente adaptadas a entornos de poca luz y se puede utilizar en envases adecuados para las áreas sombreadas. Estas plantas se utilizan tradicionalmente como plantas interiorscape, pero que han demostrado un gran potencial para el uso al aire libre en el verano también. Otros pueden tolerar o incluso prosperan a pleno sol.
Debido a que la mayoría de las plantas interiorscape son seleccionados por su follaje atractivo, el jardín mixta permanente exhibirá interés.
Esta publicación tiene como objetivo proporcionar información sobre jardinería con éxito en envases con materiales de plantas tropicales.
alta de luz plantas adaptadas Figura 1a. Jardines de combinación de colores compuesta exclusivamente de las plantas de follaje tropical. Este contenedor dispone de luz de alta plantas adaptadas y se puede utilizar en patios, solarium, alrededor de piscinas, etc
las plantas que mejor se adaptan a poca luz Figura 1b. Jardines de combinación de colores compuesta exclusivamente de las plantas de follaje tropical. Este contenedor utiliza plantas mejor adaptadas a entornos de poca luz.

Fundamentos de la jardinería en macetas

Selección de Envases

Debido a la gran variedad de opciones, la elección de los contenedores puede ser difícil, pero agradable! El rango de precios puede ser amplia, especialmente para los grandes contenedores, terracota vidriada, que por lo general son más caros. Muchas personas optan por envases de plástico, que son menos costosos. Estos pueden ser tan atractivo como ollas de barro pesado y no tan sujetas a la ruptura. Puede seleccionar el musgo o las cestas de fibra de coco o cestas de plástico. Ambos funcionan igual de bien en cuanto a rendimiento de la planta se refiere.
El estilo y la forma del recipiente debe complementar las plantas cultivadas. El estilo y la forma también se debe complementar otros envases para mejor visualización. El tamaño del recipiente se limita el tamaño de la planta. Una amplia gama de materiales está disponible - plásticos, fibra de vidrio, terracota, piedra y madera.
Contenedores Figura 2a. Contenedores
Contenedores Figura 2b. Contenedores
Contenedores Figura 2c. Contenedores

Asegúrese de que los recipientes utilizados estén limpios. Lavar los restos de antiguos abono, químicos o pintura. Para ayudar a prolongar la vida útil de los envases de madera, forrarlas con plástico. El tipo de plantas se determinan las condiciones de crecimiento que se necesita para crear.
A menos que usted está creando un jardín del pantano, el recipiente debe tener agujeros de drenaje. Si no, el compost se saturará y estancado, matando las plantas. Un 3 - recipiente a 5-galón debe tener al menos cuatro agujeros de drenaje. Los envases de espuma moldeada por lo general no vienen con los agujeros previamente perforados, por lo que debe agregar. Por lo general hay un recordatorio por parte del fabricante por lo que no se olvidará.
Aquí están algunas cosas a tener en cuenta al seleccionar las canastas. Revestimiento de Moss se ve natural y permite la siembra fácil a través de la base y los lados de la canasta. Puede utilizar un plástico negro (polietileno) revestimiento interior de la camisa de musgo si los agujeros son perforados a través. Esto ayuda a mantener la humedad, manteniendo un efecto "natural". De fibra de coco y revestimientos de esteras es un choro de textura, de apariencia natural de fibra que dura varias temporadas.
Revestimientos biodegradables se fabrican con fibras comprimidas, y tendrá una duración de 2 años o más. Los agujeros deben hacerse en lados y la base para las plantas de cola. De plástico, cuando se usa solo con los agujeros perforados, es un contenedor de efectivo, pero sólo se ve bien, si las plantas crecen más para camuflar el contenedor.
Los suelos de los contenedores deben tener tres elementos fundamentales: (1) de drenaje, la aireación (2) y (3) la retención de agua. Si utiliza musgo, cestas de fibra de coco o cualquier recipiente que permite a la alta evaporación, considerar la adición de un agente de retención de agua a la mezcla de la tierra. Mezclar un agente de retención de humedad en el medio (siga las recomendaciones del fabricante para las tasas de mezcla) o comprar un medio sin suelo premezclado con un agente de retención de la humedad.
Begonia follaje Figura 3.

Diseñar con plantas

Cuando se planifica un jardín del envase, debe seguir algunos principios básicos de diseño.
El primer principio es el enfoque. Es necesario para atraer la mirada hacia el centro del recipiente y dejar que el complemento de otras plantas y el "flujo" en torno a este centro. En la Figura 3, el follaje Begonia visualmente fuerte sirve a ese propósito.
El principio de diseño segunda es el equilibrio. Esto puede lograrse utilizando un diseño simétrico o asimétrico. En los diseños simétricos, existe una cantidad igual de material vegetal en todos los lados. En el envase mostrado en la Figura 3, la begonia verticales tira del ojo a la parte superior derecha, mientras que el restaurante trasero dibuja el ojo a la parte inferior izquierda creando un efecto asimétrico. En cualquier caso se consigue un diseño equilibrado.
Figura 4.
La forma es el principio de diseño tercero. Cada planta en el diseño tiene un hábito de crecimiento, o la forma. Algunas plantas tienen la costumbre enérgico y recto. Otros tienen la costumbre en expansión, mientras que un tercer tipo crece en forma de montículo. Cada uno de estos hábitos pueden contribuir a la calidad estética general del jardín del envase si se utiliza en el lugar correcto. En el ejemplo de la Figura 4, la oreja de elefante (Alocasia) da la altura de diseño, el Coleus y Impatiens Nueva Guinea muestran un hábito cubiertos de tierra, y las cortinas de hiedra sobre el borde del contenedor.
Un principio de diseño cuarta es la textura. Diversas plantas tienen follaje de textura diferente. Algunas tienen hojas lineales, como las hierbas, Dracaena o Cordyline. Otros han hojas redondeadas, como la oreja de elefante, Begonia, Philodendron y Coleus. Un buen diseño se utiliza una variedad de texturas para hacer "una fiesta para los ojos".
Un quinto principio de diseño es el ritmo. El ritmo se consigue mediante la plantación de las plantas mismas o similares de aspecto a intervalos repetidos. Cuando el ojo se desplaza alrededor del recipiente, el espectador obtiene una sensación de un movimiento rítmico.
Un principio de diseño sexta es la proporción. Para mantener las plantas y el recipiente, en la proporción y lograr una apariencia equilibrada, la altura de las plantas no debe ser superior a tres veces la altura del contenedor. Para recipientes poco profundos o pequeños, elegir las plantas que no reciben demasiado grande y / o elegir las plantas con hojas de pequeño tamaño. Para los envases grandes o de alto, medio y elegir las plantas grandes y / o plantas con hojas grandes.
Figura 5 Figura 5.
Figura 6 Figura 6.
Figura 7 Figura 7.
Figura 8 Figura 8.

Trabajar con la forma, textura y color

Junto con las plantas de follaje tropical, se puede utilizar con flores anuales, como Vinca, Begonia de Cera, Geranio hiedra, Bacopa, Calibrachoa, Torenia, Impatiens Nueva Guinea, de Impatiens regulares, Verbena, Portulaca y Lantana.
Cultivares Caladium están disponibles en una gran variedad de colores follaje, formas y tamaños. También pueden ayudar a "echo" el color de las flores en el recipiente.
Las plantas tropicales cuentan con una maravillosa variedad de texturas y colores del follaje. Mezcle las plantas con al menos tres texturas de follaje para hacer un jardín del envase de interés (Figura 9).
El jengibre, Calathea, Caladium, Fern Figura Ginger 9a., Calathea, Caladium, Fern
Dracaena, espárragos, Hypoestes, Peperomia Figura 9b. Dracaena, espárragos, Hypoestes, Peperomia
Alpinia, Setaria, Canna, Philodendron, Caladium La figura 9c. Alpinia, Setaria, Canna, Philodendron, Caladium

Begonia brillante 'Dragon Wing' Figura 10.
Algunos contrastes follaje suave, con buenos incluyen brillante, pequeño, con grandes y de color amarillo o verde limón con morado. Algunas de las personas en la Figura 10: la Begonia brillante "Dragon Wing" en contra de las hojas de mate Setcresea y la Cartuja de 'Margarita' Ipomoea con la púrpura de Setcresea.

Posiciones de la planta en el contenedor

una disposición de las plantas Figura 11.
La figura 11 muestra una disposición de las plantas.
Plantas Center proporcionan crecimiento compacto, en posición vertical para llenar en la corona del recipiente. Ejemplos de ello son las orejas de elefante (Alocasia, Colocasia), la Dracaena, Cordyline, con las palmas.
Plantas de relleno tienen típicamente crecimiento compacto, vertical y redondear la parte superior del contenedor. Ejemplos de ello son Cuphea, café, Ctenanthe, jengibre, Graptopetalum.
Rincón de las plantas crecen bien sobre el borde del recipiente y se benefician de una posición de la esquina donde tienen elbowroom máximo. Algunos ejemplos son: Begonia, Alternantera, bromelias, Fittonia, Pillea, Peperomia.
Plantas de borde cuelgue de un lado, suavizar el aspecto del envase y llenar el espacio entre las esquinas. Ejemplos de ello son la hiedra, collar de perlas, Hoya, Tradescantia, Selaginella.
Consulte la Tabla 1 para obtener una lista de las plantas, sus características y uso previsto en un jardín del envase.
En un jardín del envase con éxito todas las plantas combinadas en un mismo contenedor debe tener agua similar la luz, y las necesidades de fertilizantes.

Dónde colocar contenedores

evitar la exposición sitios con mucho viento Figura 12.
Al elegir una ubicación para el jardín del envase, evitar sitios expuestos con mucho viento. (Figura 12) Las plantas en lugares ventosos utilizar una gran cantidad de agua para sobrevivir. Windy, las condiciones de calor, pueden requerir regar cada pocas horas, especialmente si las plantas son grandes, y / o el recipiente es pequeño.
Para los lugares que reciben 4-12 horas de sol al día, seleccione a pleno sol a las plantas de sombra parcial. Para los lugares que reciben 2-4 horas de sol al día, seleccionar las plantas para una parte o la sombra total. Muchas plantas tropicales tienen requisitos flexibles de luz y crece bien en la sombra, aunque la floración puede ser reducida. Si se utiliza sombra que requieren plantas que figuran en la Tabla 1 , puede incluirlos en el lado del recipiente que no esté expuesta a la luz solar directa. De esta manera no se quema, sin embargo, van a recibir la luz suficiente para un buen crecimiento.

La fertilización de plantas tropicales en los contenedores

Para obtener los mejores resultados con plantas tropicales, fertilización regular se debe hacer con una combinación de alimento líquido y un fertilizante de liberación lenta. Puede aplicar fertilizantes de liberación lenta en la siembra, mezclado con el suelo o la parte superior de vestir, o utilizar una mezcla sin suelo con un fertilizante de liberación lenta incorporados in Dependiendo de la duración de la formulación de fertilizantes de liberación lenta, puede que tenga que hacer varios aplicaciones. Siga las instrucciones de la etiqueta cuando la aplicación de fertilizantes.

Tema Jardines

También puede crear un jardín temático, como un jardín de helechos (Figura 13), o un jardín de suculentas (Figura 14). Jardines temáticos suelen combinar especies de plantas que son o estrechamente relacionados, como los helechos, o pertenecen a una categoría, como los cactus y suculentas. Dado que las plantas incluidas en un tema por lo general tienen la misma luz, la humedad y las necesidades de nutrientes, estos jardines son fáciles de cuidar.
Jardín de los Helechos Figura 13.
jardín de suculentas Figura 14.

Mantenimiento de Planta

Los jardines del envase deben ser ajardinada Figura 15.
Nada dura para siempre! Los jardines del envase deben ser ajardinada. (Figura 15)
La mayoría de las plantas se benefician de pellizco, que es la extracción de tejido joven, situada en las puntas. Esto fomenta la ramificación y más completa del crecimiento. Más tarde, en la temporada, el recorte puede ser necesario con el fin de rejuvenecer la planta.
La fumigación de plagas y enfermedades pueden ser necesarios, por lo general el jabón insecticida y / o aceite insecticida son suficientes para mantener las plagas bajo control.
Quite las malas hierbas a mano.

Recetas de contenedores

Los jardines de contenedor siguientes se han creado y se mantiene a la Investigación y el Jardín de Educación de la Universidad de Georgia campus en Griffin, Georgia. Los recipientes usados ​​fueron 36-pulgadas o más grande en diámetro, hecha de espuma o de plástico. Ellos se plantaron a finales de abril o principios de mayo en la corteza basada en la mezcla comercial, complementado con un fertilizante de liberación lenta y un agente de retención de agua.

Combinaciones para Parasol / Parte

Combinaciones para Parasol / Parte Costus 'Variegatus'
Alocasia
'Purple Knight "Cordyline
Clerodendron ugandense
Hedychium
Combinaciones para Parasol / Parte Alocasia sinuata
Anthericum saundersiae 'St. Bernard Lily '
Philodendron gloriosum
Syngonium 'Williamsii'
Micania
Caladium "Brandywine"
Combinaciones para Parasol / Parte 'Madre Purple Colocasia
"Estrella Roja" Cordyline
Iresine 'Curly'
Talinum 'Joyas de Opar'
Begonia "Benitochiba '
Combinaciones para Parasol / Parte Canna 'Purpurea'
Begonia "Benitochiba '
Euphorbia 'Burrows Plata'
Rhoeo bermudensis
Iresine formosa
Combinaciones para Parasol / Parte Clerodendron ugandense
Cordyline 'Rosa'
Iresine 'Curly'
Acalypha wilkesiana
Anthurium crystallinum
Caladium "volantes rojos '
Syngonium "Navidad"

Las combinaciones de sombra

Las combinaciones de sombra Caladium 'Pink Symphony'
Philodendron gloriosum
Syngonium 'Confetti'
Ficus benjamina
'Belleza Negro "Begonia
Las combinaciones de sombra Philodendron gloriosum
Anthurium crystallinum
'Midnight' Zinzibar
Xanthosoma 'Magnificum'
Polypodium
Las combinaciones de sombra Alocasia 'Excalibur'
'Neon' Syngonium
Setcresea
Philodendron "Príncipe de Orange"
Iresine 'Curly'
'Las cerezas y chocolate de Begonia
Tabla 1. Seleccionado que se comercializan plantas tropicales, sus necesidades culturales, y el uso recomendado de los contenedores.
Abreviaturas: S = pleno sol, PS = sombra parcial, SH = sombra; CE = plantas de relleno central de la corona del contenedor, F = plantas de relleno completan la parte superior del contenedor, CO plantas de esquina = se plantan sobre el borde del contenedor , E = plantas de borde cuelgue sobre el lado del recipiente.
Nombre botánico Nombre común Luz
Nivel
Contenedor
Utilizar
Acalypha hispida Planta Chenile S / PS CE / F
Acalypha wilkesiana Cobre-Hoja Planta S / PS CE / F
Achimenes spp. Flor Mágica PS / SH CO / E
Adiantum radianum Fern Maidenhair SH F / CO
Aechmea fasciata Silver Vase PS / SH F / CO
Aeschynanthus marmoratus Zebra Viña cesta PS / SH F / CO / E
Aeschynanthus pulcher Barra de labios Viña PS / SH CO / E
Agave americana Planta de siglo abigarrado S CE / F
Agave victoriae-reginae Reina Agave S CE / F
Aglaonema spp. Aglaonema SH F / CO
Allamanda cathartica Allamanda S F / CO
Alloplectus nummularia Flor de bolsa en miniatura S F / CO
Allocasia spp. Oreja de elefante S / PS CE / F
Aborescens Aloe Candelabro de Planta S CE / F
Aloe barbadensis Plantas medicinales S CE / F
Alpinia sanderae El jengibre abigarrado S / PS / SH CE / F
Alpinia zerumbet 'Variegata' Ginger Shell amarillo S / PS / SH CE / F
Alternanthera cvs. Alternanthera S / PS CE / F / CO
Amomum cardamomo Cardamomo Jengibre PS / SH CE / F
Amorphophallus bulbifer Amorphophallus SH CE / F
Los Striatus 'Ananas Piña abigarrado S CE / F
Anthurium clarinervium Enano Crystal Anthurium SH F / CO
Anthurium hookeri Anthurium Nido de Pájaro SH F / CO
Anthurium scherzeranum Flamingo Flor SH F / CO
Aphelandra squarrosa Zebra Planta SH F / CO
Espárragos densiflorus 'Myers Espárragos Plume S / PS F / CO
Espárragos densiflorus 'Sprengeri' Cola de zorra Fern S / PS CE / F
Aspidistra elatior Reparto de planta de hierro SH CE / F
Asplenium nidus Helecho Nido de Pájaro SH CE / F
Barleria repens Coral Creeper S CO
Beaucarnea recurvata Cola de caballo S CE / F
Begonia spp.
Caña de tallo (B. sceptrum)
Arbustivo (B. metallica)
Rex-Cultorum (x B. rex-Cultorum)
Rizomatosas (B. masoniana)
Begonia
Holly-Begonia de hoja
Metálicos de la hoja Begonia
Begonia rex
Cruz de Hierro-Begonia

PS / SH
PS / SH
PS / SH
PS / SH

CE
CE / F
F / CO
F / CO
Billbergia nutans Las lágrimas de la Reina SH CE / F
Billbergia zebrina Zebra Planta SH CE
Bougainvillea spp. Bougainvillea S F / CO
Brassaia actinophylla Schefflera S / SH CE / F
Brassaia arboricola Enano Schefflera S / SH CE / F
Breynia Roseo-picta Flor Hoja S CE / F
Caladium cvs. Caladium SH F / CO
Calathea insignis Serpiente de cascabel de la planta SH CE / F / CO
Calathea makoyana Peacock Planta SH F / CO
Calathea zebrina Zebra Planta SH CE / F / CO
"Vine de Tortugas 'Callisia repens Tortuga Viña S / PS CO / E
Canna cvs. Canna S CE
Caryota mitis Palma cola de pescado S / SH CE
Ceropegia woodii Rosario Parra S E
Chamaedorea elegans Palma camedor S / SH CE
Chamaedorea erumpens Bambú de Palm S / SH CE
Chamaerops humilis Europea palma de ventilador S / SH CE
Chlorophytum comosum Planta araña SH CO
Chlorophytum amaniense Fireflash SH F / CO
Chrysalidocarpus lutescens Palma areca S / SH CE
Christia obcordata Planta de la mariposa S / PS CO
Christia subbcordata Planta de Iron Butterfly S / PS CO
Cissus antarctica Canguro Viña PS / SH E
Cissus rhombifolia Uva de la Hoja de Hiedra PS / SH E
Cissus rotundifolia Cera Cissus PS / H E
Cleriodendron spp. Gloria Bower S / PS CE / F / CO
Codiaeum variegatum Croton S / PS CE / F
Coffea arabica Café S / PS CE / F
Colocasia spp. Oreja de elefante S / PS CE / F
Columnea híbridos Goldfish Planta PS / SH E
Cordyline terminalis Planta de Ti S / PS CE / F
Costus spp. Espiral Ginger PS / SH CE / F
Crassula arborescens Planta de Jade Plata S CO
Crassula ovata Planta de Jade S CO
Crassula teres Serpiente de cascabel de cola S CO
Infundibuliformis Crossandra Crossandra S / PS F / CO
Cryptanthus tricolor Hoja Faisán rígido PS CO
Cryptanthus zonatus zebrinus Zebra Planta PS CO
Ctenanthe oppenheimiana 'Tricolor' Planta de Nunca Jamás SH CE / F
Cuphea cyanea Red Cuphea S F / CO
Cuphea hyssopifolia Falso Heather S CO
Cuphea ignea Cigarros Flor S CE
Cuphea purpurea x Luciérnaga S CE / F
Curculigo purpurea 'Purple Príncipe' Purple Príncipe SH CE
Curcuma spp. Jengibre S / PS / SH CE
Cyanotis Kewensis Osito de peluche Planta S / PS CO / E
Cyanotis somalensis Las orejas del gatito S / PS CO / E
Cyclanthus bipartitus Sombrero de Panamá Planta SH CE / F
Cyrtomium falcatum Helecho acebo SH F / CO
Cyrtosperma johnstonii Cyrtosperma SH CE / F
Cyathula prostrata Hookweed S CO
Davallia fejeensis Pata de conejo Fern SH CO
Dieffenbachia cvs. Exotica Perfección SH CE / F
Dichondra repens 'Silver Falls' Silver Falls Dichondra S / PS E
Dichorisandra reginae Spiderwort de la Reina PS / SH CO
Dicliptera suberecta Llama Bush S CO
Dioscorea decolorar 'Borgoña y plata' Yam Ornamentales S CO / E
Dischidia spp. Urna de la Viña PS / SH E
Dizygotheca elegantissima Falsa Aralia PS / SH CE / F
Dracaena deremensis 'Janet Craig' Janet Craig PS / SH EC / CO
Dracaena deremensis 'Warneckii' Warneckii PS / SH CE
'Massangeana' Dracaena fragrans Planta de maíz PS / SH CE
Dracaena goldieana Reina de dracaenas PS / SH CO
Dracaena marginata Marginata PS / SH CE
Dracaena sanderiana Planta de la cinta SH CE
Dracaena surculosa Gold Dust Dracaena SH F / CO
Dyckia brevifolia Miniatura de Agave S F / CO
Echeveria elegans Bola de nieve de México S CO
Epiphyllum híbridos Orquídeas Cactus SH F / CO
Epipremnum aureum Oro Pothos SH E
Episcia cupreata Llama Violeta SH CO / E
Episcia reptans Escarlata Violeta SH E
Euphorbia milii splendens Corona de espinas S / PS CE / F
Fatshedera lizei Botánico Wonder Planta S / SH CE / F
Japonica Fatsia Aralia japonesa S / SH CE / F
Ficus benjamina Llorando la figura S / SH CE / F / CO
Ficus deltoidea Muérdago Ficus S / SH CE / F / CO
Ficus elastica 'Decora' Ficus S / SH CE / F
Ficus lyrata Fiddle-hoja de parra S / SH CE / F
Ficus parcellii Payaso figura S / SH F / CE
Ficus pumila Creeping la figura S / SH E
Ficus retusa Cuba Laurel S / SH CE / F / CO
Fittonia verschaffeltii Fittonia SH E
Gasteria hybrida Ox Tongue S CO
Geogenanthus undatus Seersucker Planta SH CO
Globba spp. Globba jengibre S / SH CE / F / CO
Graptopetalum amethystinum Jewel-Hoja Planta SH CO
Graptophyllum pictum Caricatura de la planta S / PS / SH CE / F
Guzmania monostachia Antorcha de rayas SH CO
Gynura aurantiaca Purple Passion S F / CO
Haemaria decolorar Encaje de oro Orquídea SH CO
Hamelia patens De Texas Firebush S CE / F
Haworthia fasciata Zebra Haworthia S CO
Hedera canariensis Argelia Ivy S / SH E
Hedera helix Inglés Hiedra S / SH E
Hedychium spp. Mariposa jengibre S CE
Heliconia spp. Lobster Claw PS / SH CE
Hemigraphis alternata Waffle Planta S / SH CO / E
Hemigraphis repanda Planta Waffle Purple S / SH CO / E
Hibiscus rosa-sinensis China hibiscus S CE / F
Hoffmania spp. Planta de tafetán SH CO
Homalomena wallisii Silver Shield SH CO
Howea forsterana Kentia de Palm S / SH CE / F
Hoya carnosa Cera Vegetal PS / SH E
Iresine herbstii Molleja de pollo S / PS F / CO
Ixora coccinea Ixora S / PS F / CO
Jatropha integerrima Peregrian S CE / F
Justicia brandegeana Planta de Camarón S F / CO
Kaempferia spp. Peacock Lily SH F / CO
Kalanchoe blossfeldiana Navidad Kalanchoe S CO
Kalanchoe diagremontiana Planta de Mexican Hat S CE / F
Kalanchoe pumila Enano morado Kalanchoe S E
Kalanchoe tomentosa Panda Planta S CO
Ledebouria socialis Plata squill PS / SH CO
Ludisia discolor Jewel Orchid SH CO
Macodes petola Oro-Net Orchid SH CO
Manettia inflata Planta de petardo S CO
Cvs Mandevilla. Mandevilla S F / CO
Maranta leuconeura Erythroneura Planta de nervios Rojo SH CO
Maranta leuconeura kerchoviana Oración de la planta SH CO
Miconia magnifica Velvet árbol SH F / CE
Mikania ternata Vine de peluche PS / SH E
Monstera deliciosa Philodendron pertusum SH F / CO
Monstera obliqua Queso suizo SH F / CO / E
Musa cvs. Plátano Ornamentales S / PS CE
Nautilocalyx lynchii Negro Alloplectus PS / SH CO
Neoregelia carolinae 'Tricolor' Tricolor Bromelia SH CO
Neoregelia 'Tricolor' Tricolor Bromelia SH CO
'Bostoniensis' Nephrolepis exaltata Helecho de Boston PS / SH F / CO
Nephrolepis exaltata "Fluffy volantes ' Fluffy volantes PS / SH F / CO
Nidularium innocentii nana Nido de Pájaro en miniatura SH F / CO
Opuntia vilis Poco Cactus Tree S F / CO
Opuntia vulgaris Mitones irlandeses S F / CO
Oxalis flava Dedo Oxalis SH / PS CO
Oxalis rubra Red Oxalis SH / PS CO
Pachystachys lutea Planta de langostino amarillo S F / CO
Pandanus veithcii Abigarrado Tornillo-Pine S CE / F
Híbridos de Paphiopedilum Orquídeas Ladyslipper SH F
Pedilanthus tithymaloides 'Variegatus' Backbone del Diablo S / PS CE / F
Pellaea rotundifolia Botón de Fern SH F / CO
Pellionia pulchra Satén Pellionia SH CO / E
Peperomia caperata Esmeralda Rizo SH CO
Peperomia clusiifolia Red-Edge Peperomia SH CO
Peperomia marmorata Cariño Peperomia SH CO
Peperomia obtusifolia Bebé árbol del caucho SH CO
Peristrophe Aureo-variegata Mármol de la hoja SH CO
Philodendron bipennifolium Fiddle-Leaf Philodendron SH CE / F
Philodendron melanochrysum Velour Philodendron SH E
Philodendron "Emerald Queen ' Philodendron Emerald Queen SH F / CO
Philodendron 'Florida' Florida, Philodendron SH F / CO
Philodendron gloriosum Satinado de hoja Philodendron SH CO / E
Philodendron scandens oxycardium Corazón de la hoja Philodendron SH E
Philodendron selloum Tree Philodendron SH CE / F / CO
Philodendron verrucosum Velvet-Leaf Philodendron SH CO / E
Phoenix roebelenii Pigmy palma datilera S CE / F
Phormium cvs. Lino de Nueva Zelanda S CE
Pilea cadierei Planta de Aluminio SH CO / E
Pilea involucrata Planta Amistad SH F / CO
Pilea microphylla Planta de Artillería S / SH F / CO
Platycerium bifurcatum Helecho cuerno de ciervo SH F / CO
Plectranthus australis Hiedra sueca S / SH CO / E
Plectranthus oertendahlii Vela Planta S / SH E
Pleomele reflexa variegata Canción de la India S / SH CE / F
Cvs Plumaria. Frangipani S CE / F
Podocarpus macrophyllus Podocarpus S / SH CE
Polyscias balfouriana Balfour Aralia S / SH CE / F
Polyscias fruticosa Ming Aralia S / SH CE / F
Porphyrocoma pohliana Fuegos artificiales en Brasil S CO
Pseudoranthemum alatum Planta de Chocolate S / PS CE / F
"Variegatum 'Pseudoranthemum atropurpureum Tricolor S / PS CE / F
Pteris ensiformis 'Victoriae' Tabla Fern victoriana SH CO
Rhapis excelsa Señora de Palm S / SH CE
Rhipsalis baccifera Muérdago Cactus S E
Rhipsalis cereuscula Coral Cactus S CO / E
Rhoeo bermudensis Spiderwort abigarrado PS / SH CO
Rhoeo spathacea Púrpura de hoja Spiderwort PS / SH CO
Rodospatha spp. Pickerel de malezas SH CO
Ruellia devosiana Red-Spray Ruellia S / PS F / CO
Ruellia macoyana Detrás de la planta de Terciopelo PS / SH E
Rusellia equisetiformis Coral Planta Fuente S CO
Saintpaulia híbridos Violetas africanas SH CO
Sanchezia speciosa Sanchezia S / PS F / CO
Sansevieria trifasciata "Hahnii ' Nido de Pájaro Sansevieria S / SH CO
Sansevieria trifasciata "Laurentii ' De oro con banda Sansevieria S / SH CE
Saxifraga stolonifera Geranio de fresa PS / SH E
Schlumbergera spp. Navidad / Pascua Cactus S CO / E
Scindapsus aureus Oro Pothos SH E
Scindapsus pictus Plata Pothos SH E
Scindapsus pictus argyreus Pothos raso SH E
Sedum morganianum La cola de burro S E
Sedum sieboldii Octubre Daphne S CO / E
Sedum spectabile Sedum Showy S CO
Selaginella kraussiana Spikemoss trailing SH E
Selaginella willdenovii Fern Peacock SH E
Sempervivum spp. Houseleek S CO
Setaria palmifolia Hierba de Palm S / PS F
'Corazón Púrpura' Setcresea pallida Corazón Púrpura S / PS CO
Sideras fuscata Brown Spiderwort PS / SH CO / E
Sinningia speciosa Gloxinia SH CO
Soleirolia soleirolii Las lágrimas del bebé S / SH CO
Spathiphyllum cvs. Lirio de paz SH F / CO
Stapelia nobilis Carrión Flores S CO
Stephanotis floribunda Madagascar Jasmine S CO / E
Strelitzia spp. Ave del paraíso S CE
Streptocarpus x hybridus Cabo Primavera S / PS CO
Strobilanthes dyeranum Persa Escudo S / PS F / CO
Stromanthe spp. Stromanthe SH CE / F
Syngonium podófilo Nephthytis SH CO / E
Tacca integrifolia Bat Flor SH F / CO
Tecoma stans Trompeta de Bush S F
Tecomaria capensis Madreselva del Cabo S F
Tetrapanax papyrifer Planta de papel de arroz S CE / F
Tibouchina urvilleana Brasil flor de araña S CE / F
Tibouchina grandiflora Gloria Bush S CE / F / CO
Tillandsia lendenii De flores azules Antorcha SH CO
Tolmiea menziesii Piggyback Planta PS / SH CO / E
Tradescantia blossfeldiana Planta floreciente pulgadas PS / SH CO / E
Tradescantia fluminensis Vagando Judio PS / SH CO / E
Tradescantia sillamontana Terciopelo blanco PS / SH CO / E
Tradescantia zebrina Vagando Judio PS / SH CO / E
Vriesea fenestralis Vriesia anotó SH CO
Vriesea splendens Flaming Sword SH CO
Xanthosoma spp. Yautia SH CE / F
Yucca elephantipes Yuca sin espinas S CE / F
Zamia furfuracea Zamia S F
Zamioculcas zamiifolia ZZ Planta SH CE / F
Zantedeschia aethiopica Calla Lily S CE / F
Zantedeschia eliottiana Calla de Oro S CE / F

B 1338 | Publicado el 1 de noviembre de 2010.
La Universidad de Georgia y Ft.. Valley State University, el Departamento de Agricultura de EE.UU. y los condados cooperadores del estado. El Servicio de Extensión Cooperativa de la Universidad de Georgia Colegio de Ciencias Agrícolas y del Medio Ambiente ofrece programas educativos, asistencia y materiales a todas las personas sin distinción de raza, color, origen nacional, edad, sexo o discapacidad. Una igualdad de oportunidad / acción afirmativa organización dedicada a procurar diversidad en sus

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